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乐视网三季报显示，前三季度净亏损101.94亿元，同比下滑584%；营业收入3.82亿元，同比下降72%；计提乐视体育、乐视云案件负债约98亿余元，两位独立董事对公司持续经营能力存疑，所以对乐视网三季报无法表示意见。根据刘延峰此前的对外回应，公司完全没有能力支付这些本不该发生的诉讼费用。“乐视大厦被拍卖涉及的612万元诉讼费已远超出乐视网目前的现金支付能力，此外还面临诉讼结果的不确定性、公司坚守员工无处可办公的境况。”

在未来也在现在，人力资源实现战略升级目前正面临着一个新的方向：人力资本与货币资本共治，由职能部门向经营部门转变。新个税法、社保入税等新政的出台都加快了企业组织重启的紧迫性，加速推动变革进程，也给HR不断提出新的业务要求。“员工关系管理思维+人力资本思维+法务思维+财务思维”，实现“法+财+才”的多维联动，算清用工成本账，抓住改革红利，把人力资本与货币资本当做业务经营，才有机会向价值链的上游迈进。

无独有偶，9月13日，刚刚上市66天的小米也发出内部邮件，雷军宣布小米最新组织架构调整和人事任命：新设集团组织部和参谋部。这也被认为是小米史上最大的组织架构变革。说到组织部，阿里巴巴比华为和小米都更早设立，政委体系是典型具有阿里特色的组织变革。从阿里的政委系、华为的干部部到小米的组织部，人资部正在不断刷新姿态，一系列组织变革对HR释放出了哪些重要信号？巨擘纷纷“把支部建在连上”，又究竟想达到怎样的效果？

责任编辑：张申□齐鲁晚报·齐鲁壹点　记者　王昱7月30日，《哪吒之魔童降世》以累计票房超过10亿元的成绩，接力《西游记之大圣归来》创下国产动画电影票房新纪录。而《哪吒》导演在接受采访时表示，原本圈定的备选主角有两个，一个是哪吒，另一个就是齐天大圣孙悟空，只不过有《大圣归来》的珠玉在前，才最终选定了哪吒。

不过，此后雏鹰农牧业绩开始反转，进而陷入债务违约泥潭。为了应对猪价下行压力，公司开始增发债券。资料显示，雏鹰农牧曾连续以7%左右的高额票息进行债券融资，在2016年后共发行53亿元的债券，且期限较短。2018年以来，雏鹰农牧用大量的短期债务置换了长期债务，导致公司短期债务滚动的难度大增。

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